なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか? - 下田直人

下田直人 就業規則を変えると会社は儲かるのか

Add: enoho34 - Date: 2020-12-12 08:11:54 - Views: 549 - Clicks: 8887

―ヒト・モノ・カネを最大に活かす6つのヒント』など下田直人の全23作品から、ブクログユーザおすすめの. 下田直人著 《株式会社エスパシオ代表取締役》 主な著作 『なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか?』(大和出版) 税込価格: 880円(本体価格800円) 内容: 御社では雛形就業規則を使っていませんか? 使っていたら、危険です。. 就業規則を作るときの注意点が「これでもか!」と書いてあり、この本はかなり勉強になりました。 弊社は現在、就業規則があり、それはいつも本をお借りしている蒲島さんにお願いしたので、ほぼ完璧だと思っています。社員さんにとっても会社にとって. ―ヒト・モノ・カネを最大に活かす6つのヒント: 下田 直人 大和出版売り上げランキング : 4,630 おすすめ平均 就業規則に対するイメージが変わりました。 納得! Amazonで詳しく見る by G-Tools. なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか? ヒト・モノ・カネを最大に活かす6つのヒント /大和出版(文京区)/下田. この本はとても参考になった。 何しろ具体的な事例が豊富。.

下田 直人『なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか? 「幸せな会社」と、ここでも近時注目されているキーワードが登場しています。 著者の下田直人さんは年に社会保険労務士として開業され、年には『なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか?』(大和出版)を上梓しています。. 下田直人シモダナオト 1974年生まれ。年社会保険労務士として開業。年『なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか?』(大和出版)を出版し、就業規則に対する中小企業、社会保険労務士の概念を変える。. 』(すばる舎)など。 社会保険労務士事務所エスパシオ/㈱エスパシオ:. ―ヒト・モノ・カネを最大に活かす6つのヒント |下田 直人】関連 通信販売 なぜ春はこない? 1974年生まれ。年社会保険労務士として開業。 なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか? - 下田直人 年『なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか?』(大和出版)を出版. 下田 直人 naoto shimoda. 修や勉強会の講師も積極的に引き受けている。著作に『なぜ就業規則を変えると会社は儲かるのか』(大和出版),『就業 規則&社内ルールの作成ポイント―会社を守る社員が安心する!

』(大和出版)を出版し、就業規則に対する中小企業、社会保険労務士の概念を変える。 以来、「就業規則の神様」と呼ばれ、全国にクライアントをもつとともに、社労士の先生となり、全国の社労士にも. 本「なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか? 下田直人著 大和出版、250頁 1575円 就業規則といえば、一定の規模以上の会社は法律で強制的に作らなければいけないもの、あっても役に立たないものと思っている方が多いと思います。. 埼玉県出身 1974 年生まれ 株式会社エスパシオ 代表取締役 年に28歳で社会保険労務士事務所を開業。 当時は、まったく重要視されていなかった就業規則を使って、 会社をよくしていくことを提唱し、全国で講演、本の執筆を多く行うようになる。. ちょっと落ち着いた本の色で、 本屋さんの「就業規則」の中ですら. 行ってきました、岡山へ。 『なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか?』大和出版 この本の著者である下田直人先生のセミナーがあるからです。 岡山の澤根哲郎先生が主催で、開催されました。 澤根先生. 主な著書に『なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか?』(大和出版)『嫌われ上司になっても部下に教えたいルール』(中経出版)『「勝ち組企業」の就業規則』(PHP研究所)などがある。 (データ作成:年). 下田直人(シモダナオト) 1974年生まれ。年社会保険労務士として開業。年『なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか?』(大和出版)を出版し、就業規則に対する中小企業、社会保険労務士の概念を変える。. 【中古】 なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか? ヒト・モノ・カネを最大に活かす6つのヒント /下田直人(著者.

年『なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか? (大和出版)を出版し、就業規則に対する中小企業、社会保険労務士の概要を変える。 年から年まで沖縄と東京のデュアルライフを送る。. なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか? - ヒト・モノ・カネを最大に活かす6つのヒント - 下田直人 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!みんなのレビュー・感想も満載。. Amazonで下田 直人のなぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか?

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【1日~3日以内に出荷】。【中古】 なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか? ヒト・モノ・カネを最大に活かす6つのヒント / 下田 直人 / 大和出版 単行本【宅配便出荷】. 『優良企業の人事・労務管理 (phpビジネス新書)』や『「勝ち組企業」の就業規則 (phpビジネス新書)』や『なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか? 謎とき徳川慶喜―なぜ大坂城を脱出したのか |河合 重子. ―ヒト・モノ・カネを最大に活かす6つのヒント: 下田 直人 大和出版売り上げランキング : 30,117 おすすめ平均 納得! Amazonで詳しく見る by G-Tools. 就業規則を変えただけで、業績を伸ばした会社がある、ってことを書いてるのがこれ↓ 下田 直人 なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか?

本「なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか?」 下田直人著 大和出版、250頁 就業規則といえば、法律で強制的に作らなければいけないもの、あっても役に立たないものと思っている方が多いと思います。. ヒト・モノ・カネを最大に活かす6つのヒント : 下田直人 | HMV&BOOKS online. 下田直人 なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか? 埋もれている印象ですが、 内容は本当に”ピカイチ”(笑)。 ”儲けを生み出す就業規則の6. ナゼ シュウギョウ キソク オ カエル ト カイシャ ワ モウカルノカ : ヒト モノ カネ オ サイダイ ニ イカス ムッツノ. なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか? ヒト・モノ・カネを最大に活かす6つのヒント - 下田直人/著 - 本の購入はオンライン書店e-honでどうぞ。.

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